Es geht um Ihren nächsten Entwicklungsschritt

Unternehmen unterliegen durch globale Entwicklungen der Notwendigkeit, sich zu verändern und dynamisch zu agieren. Wechselseitig stellen sich Anforderungen aus dem Markt oder intern aus dem Unternehmen an die Leistungen und die Führung von Mitarbeitern. Damit Führungsebene wie Mitarbeiter diese schnelleren Zyklen beantworten können, ist ein VUCA Mindset Voraussetzung sowie agile und zukunftsorientierte Methoden …

 

  • Transparenz und Agilität!
    Für uns bedeutet dies, Ihre Vorstellungen, Visionen, Missionen herauszuarbeiten und die gewünschten Entwicklungen in sinnvollen Schritten zu planen, Raum für zeitnahe, agile Anpassung zu schaffen und im Unternehmen umzusetzen. Dabei ist ein offenes, schnelles und konsequentes Handeln wichtig. Wir wollen mit Ihnen diese Herausforderungen gerne gemeinsam annehmen.
  • Expertise und Branchenwissen!
    Der Mehrwert unserer Beratung liegt im dynamischen Aufgreifen relevanter, strategischer Themen, die wir durch vielfältige Branchen- und Projektkenntnis ergänzen. Unser Arbeitsansatz basiert auf Analyse der Vorort-Situation, der Identifizierung Ihres Bedarfs sowie umsetzungsorientierter, innovativer Methodik, die auf Resonanz ausgerichtet ist. Sie bündelt Ihre strategische Ausrichtung und Ziele, die unterschiedliche Kräfte im Unternehmen aufnehmen und mit den sozialen und kommunikativen Anforderungen zum Ziel führen.
  • Der Mensch zählt!
    Weidlich-Consulting bewegt Menschen und schafft Brücken zwischen Organisationseinheiten, um Denken und Handeln positiv zu verändern. Diversität und vorhandene Ressourcen werden zur Entwicklung von Zukunftspotenzialen genutzt. Aller Beteiligten werden über Hierarchie-Ebenen hinweg inkludiert, denn die Tür für Veränderung geht nur von innen auf.  Bedarfsorientiert, individuell, spezifisch auf Ihre Organisation zugeschnitten, arbeiten für Ihren Erfolg.
  • VUCA Mindset!
    VUCA steht für Volatility, Uncertainty, Complexity und Ambiguity und beschreibt eine unsichere, komplexe und dynamische Umwelt. Es geht um passgenaue Strategien, Prozesse und Strukturen, denn die agilen Anforderungen greifen in das Verhalten und persönliche Erleben von Menschen nachhaltig Es wird ein neues Paradigma benötigt. Für die Organisation bedeutet das eine Kultur, in der der Umgang mit Unsicherheit, Komplexität und Dynamik kultiviert und ermöglicht wird.
PRO Weidlich Consulting:
  • Ihr Unternehmen erst zu verstehen, um dann ihre Zukunft mitzugestalten
  • Gemeinsam PE-OE Maßnahmen passend zu Ihrem Unternehmen zu entwickeln
  • Mindsets zu verändern, Perspektiven neu zu eröffnen und Handeln zu optimieren
  • Prozesse nachhaltig an allen relevanten Schaltstellen zu installieren

Unsere Beratungsansätze mit dem VUCA-Mindset

Volatibilität (Unbeständigkeit)

  • Ressourcen, Schwankungspuffer
  • Strategische Partnerschaften
  • Flexibilität und Anpassungsleistungen

Unsicherheit (Disruptionen)

  • Orientierung an Visionen
  • Intuitive und emotionale Intelligenz
  • Empathiefähigkeiten, Netzwerkausbau

Ambiguität (Mehrdeutigkeit)

  • Klare Assigment-Designs und Führungsmandate
  • Transparenz der Rollen
  • Kommunikations- und Entscheidungsregeln

Komplexität (Variablenvielfalt)

  • Führung auf Sicht, Selbststeuerung
  • Agile, schnell reagierende Systeme
  • Führung im agilen Wertekanon