Bestehen Konflikte schon seit längerer Zeit? Haben sie tiefer gehende Gründe? Blockieren konträre Positionen die erfolgreiche Umsetzung von Aufgaben und das Erreichen von Zielen?
Mediation, als strukturierter Konfliktlösungsprozess, bietet die dissoziierte Sicht eines unbeteiligten Dritten und dessen allparteiliche Vermittlung zwischen den Kontrahenten. Knoten lassen sich entwirren und lösen sich.
Wo gängige Konfliktlösungstools nicht mehr greifen, kann Mediation den festgefahrenen Kommunikationsprozess wieder in Gang bringen und Konfliktparteien einander annähern.
