Potenzialdiagnostik

Kompetenz- und Performance – Entwicklung in der Personalarbeit

Jeder Mitarbeitende hat seine Qualitäten, die gezielt erkannt, gefördert und in einen soliden Kompetenzaufbau münden – für das Individuum, für Teams und Unternehmensbereiche.

Anlassbezogene Toolauswahl, die ein breites Spektrum umfasst, um Potentiale zu identifizieren, StatusQuo von Kompetenzen zu ermitteln und eine zielgenaue, individuelle oder teamorientierte Weiterentwicklung zu ermöglichen. Wir bieten Ihnen verschiedene Profile für die Bewerberauswahl, sowie für bereits im Unternehmen beschäftigte Führungskräfte und Mitarbeiter an.

Gerade in Krisenzeiten braucht es Führungskräfte, die sicher und selbstbewusst durch die rauhe See steuern. Authentisch und überzeugend, anpassungsfähig und Stress resilient, positive Mutmacher und Impulsgeber.

Wer hat als Persönlichkeit das Zeug dazu? Welche Verhaltenskompetenzen sind vorhanden, welche verändern sich wie genau unter Druck? Welche blinden Flecken sind zu beleuchten, um das gesamte Potential als Führungskraft leben zu können?

Wir bieten Reflexion der eigenen Kompetenzen und unterstützen dabei Wachstumsmöglichkeiten zu identifizieren  – das entwickelt Menschen weiter!
Persönlichkeiten sind vielfältig und Potenziale vorhanden – vorausgesetzt man entdeckt sie! Ergänzend zu unserer intensiven Begleitung in Entwicklungs-und Veränderungsprozessen nutzen wir verschiedene Diagnostik-Tools. Diese bieten die Chance, Emotionen und Verhaltensweisen besprechbar zu machen und verborgene Muster zu erkennen. Alle Profile sind web-basiert und in mehreren Sprachen verfügbar.
Selbstverständlich sind diese Instrumente in unsere Beratungen, Trainings und Coachings eingebettet. Unsere entsprechende Qualifizierung, Ausbildung und Lizenzierung ermöglicht eine professionelle Auswertung der Ergebnisse und die individuelle Betreuung. Hoher Erkenntnisnutzen, Praxis-Transfer und gezielte Optimierungsansätze sind so in jedem Fall gewährleistet.
Lumina Spark
MBTI
Lumina Sales
OPQ32
Lumina Leader
DNLA
Lumina Emotion
Graves-Value-System
DISG
360°
Belbin Teamrollen

PRO Weidlich Consulting:

Objektive und Betriebspsychologische Sicht auf Führungskräfte, Teams und Organisationen
Positive Potenzialsicht – jeder hat seine Stärken
Blinde Flecken und Emotionen werden besprechbar
Verhaltensänderung ist durch Erkenntnis, intrinsisch motiviert, möglich

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