Executive People Matching

Der Deckel muss zum Topf passen! Führungskräfte an Bord zu holen, um dann nach kurzer Zeit festzustellen, dass die gestellten Erwartungen nicht erfüllt werden, ist nicht nur kosten-, zeit- und ressourcenintensiv, sondern erzeugt in Organisationen destruktive Unruhe, Irritation und Verunsicherung.

Dort, wo klassische Personalvermittlung und Assessment aufhören, bieten wir Ihnen einen professionellen „Matching-Prozess“, der neben dem Anforderungsprofil für die Stelle, die zukünftigen, notwendig werdenden Führungsqualitäten definiert. Zusätzlich wird eine Skill-und Will-Erhebung für die Persönlichkeit erstellt und mit den vorhandenen Kompetenzen und Potenzialen der Kandidaten abgeglichen. Gerade in Top-Positionen muss hier auf Herz und Verstand geprüft werden, um Narzissten und Blender zu entlarven und die passende Leaderpersönlichkeit zu identifizieren, die das Unternehmen und dessen Kultur nachhaltig weiterentwickelt.

Wir vermitteln Ihnen somit einen Bewerber, der nicht nur zu Ihnen passt, sondern denjenigen, den Sie wirklich brauchen!

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